法律文书

南宁市青秀区人民法院行政判决书

南宁市中级人民法院行政判决书

案件亮点

视同工亡认定过程利用“举证责任”的突破性胜诉。

案 情 概 要

吴某丈夫为南宁市某公司员工，2013年上班时间称自己感冒感觉头晕，后与同事一起离开办公室回家。次日凌晨3点左右，吴某发现休息的丈夫昏迷不醒，遂将其送往医院，经抢救无效于当天上午11时死亡，死亡原因为脑出血并中枢性呼吸衰竭。

后吴某按照工伤保险条例规定申请认定“视同工亡”。人社局认为吴某丈夫死亡不符合工伤保险条例认定条件，不予认定。后吴某申请行政复议及行政诉讼一审，均维持不予认定的结果。吴某不服上诉至南宁市中级人民法院，南宁市中院认为人社局做出具体行政行为证据不足，撤销法院判决，责令重新做出具体行政行为。

但经过半年多时间，吴某多次催促下，市人社局才做出决定，但仍然是不予认定。当事人找到本律师代理，经法院庭审质证后发现，市人社局始终认为吴某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。

本律师认为，工伤保险条例第十九条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中人社局犯的最大错误就是举证责任分配错误。导致其作出错误的决定。最终一二审人民法院从根源上理清了法律关系，均认为市人社局的具体行政行为应予撤销。

 结 果：胜诉。