为进一步打造专业法律服务产品，加强同行间的交流，2021年6月10日上午，我所主任唐礼武律师、合伙人刘娟律师、白长林律师、唐仕翔律师等一行来到广西万益律师事务所，与该所主任凌斌律师、执行主任潘鹏赛律师、合伙人何宇律师、团队负责人龙晓晓律师、杨婷婷律师、梁晓燕律师、行政总监张锋等人进行律所公司化、专业化管理的经验交流。

何宇律师首先带领我所律师参观了办公场所，并详细介绍了办公区域布置情况，接着大家一同来到会议室，开始了本次的主题交流。

交流伊始，唐礼武主任向在场人员介绍了我所参会的律师，并简单介绍了道森所的基本情况，以及道森所在团队化、专业化发展道路上的摸索、努力，及遭遇的挫折和困境等。随后凌斌主任就万益所“公司化、专业化”管理的发展战略及实施情况进行了重点阐述，从公司化理念、合伙人机制、薪酬管理体制、团队设置、如何把握市场需求等方面，讲述万益所在发展公司化、团队化道路上所做的努力、规划和成效。

唐礼武主任表示，律所团队化、专业化是道森未来十年要坚持的发展方向，“团队化、专业化”的内涵是运用先进的管理机制和技术手段，促进律所内资源的交叉、整合、融合，发挥整体优势，实现可持续的共同发展和共赢。这个发展方向需要全所的认识达成统一，合伙人达成共识，才能最终实现团队化、专业化促进品牌化，最终促进业务发展的效果。

交流中，其他参会律师积极发言，就律所人员引进、流动、业绩考核、工时考核、薪酬发放、团队层级、合伙人分红等方面纷纷表达自己的看法。

最后，座谈会在热烈的讨论氛围中结束，大家意犹未尽，双方对于律所该如何向专业化、团队化发展都有了更深的体悟，期盼日后能有机会再进行深入交流。

创业界品牌是道森一以贯之的愿景和期待，快速成长的十一年里，道森没有停止过求变求强，当“团队化、专业化”进入行业视野，道森果断拥抱机遇，勇敢尝试。选择以“团队化、专业化”规制业务、规范管理，以体制机制掌舵前行，最终将会引领道森走向一个新的高度！

文稿：吴艺霞